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2020-09
澳门赌城 产教融合工作方案
作者: 来源: 日期:2020-09-30 15:49:16

澳门赌城 产教融合工作方案

(2020-2022 年)

一、产教融合型企业建设基础

为深化产教融合、校企合作,充分发挥技术人才培养和人力资源开发中的重要主体作用,强化产教融合型企业的带动引领示范作用,企业建设产教融合型企业,成为重要办学和育人主体,可以完善企业教育功能,深化企业教育定位的角度,是对产教融合政策体系的进一步延伸。发挥企业在人才培养、科技创新、现代学校制度建设中的重要主体作用,能够为企业创新发展注入新动能。有助于解决传统产业人力供给过剩而新兴产业人才供给不足的结构性就业矛盾。

    我公司是生物医疗行业属于急需产业领域企业,积极响应政府政策,建设产教融合型企业。整合已有工作基础和资源,已具备一定可行性条件。近 3 年接收职业院校或高等学校学生(含军队院校专业技术学院)开展每年 3 个月以上实习实训累计达 60 人以上。与有关职业院校或高等学校开展有实质内容、具体项目的校企合作,通过订单班等形式共建 3 个以上学科专业点。

    澳门赌城 成立于 2015 年 8 月,注册资金 5000 万元,是澳门赌城生物工程集团有限公司的全资子公司。是国家首批基因检测技术应用示范中心、国家高新技术企业、山东省精准医学工程研究中心。依托公司近 3000 平方米的专业基因检验实验室,主要开展精准医学检验技术服务。现正在开展“就业实习与创业教育基地”、“青年就业创业见习基地”、“澳门赌城 订单班”“平台联合建设”等产教联合,校企合作模式,具体介绍如下:

(1)齐鲁工业大学就业实习与创业教育基地和青年就业创业见习基地澳门赌城 2018 年起与齐鲁工业大学建立校企合作关系,成为齐鲁工业大学就业实习与创业教育基地和青年就业创业见习基地,为齐鲁工业大学学生提供实践平台。每年为齐鲁工业大学提供 30~40 人见习培训机会。学生进入公司实习后,按照专业不同设置不同学科专业点,每名学生单独指定带教老师,每月集中 2 天邀请学校专业老师来公司给学生上课,确保学生专业技能与操作技能双发展,联合培养期 3 个月。此项培养计划现已完成三年合作,培训效果很好,

超预期达到既定目标。《大学生就业实习与创业教育基地合作协议》规定公司按照学校教学计划和教学内容结合企业实际情况,优先安排学生实习和实践,给学生提供实际动手操作的机会,尽量为学生食宿提供方便,并对学校创业教育开展提供支持。共青团“青年就业创业见习基地”合同规定公司对见习人员进行必要的培训和指导,见习结束时应为见习人员出具见习鉴定,同等条件下,优先录取见习人员。

(2)聊城职业技术学院校企合作组建“澳门赌城 订单班”

2018 年起,澳门赌城 与聊城职业技术学院建立校企合作,单独组建“澳门赌城 订单班”,共建医学生物技术、医学检验技术及药学专业三个学科专业点,采取 “2+1”的人才培养模式联合培养学生。学生进入公司实习后,按照专业不同设置不同学科专业点,每名学生单独指定带教老师,每月集中 2 天邀请学校专业老师来公司给学生上课,确保学生专业技能与操作技能双发展,联合培养期约12 个月。实习考核通过,便可进入公司实验技术岗位或者行政岗位。例如进入医学检验中心,开展 STR 移植后嵌合检测、HLA 临床及移植复核检测、HLA 建库初检项目;或者无创产前筛查、遗传性耳聋基因检测、新生儿代谢病筛查等项目;或者乳腺癌 21 基因检测、CTC循环肿瘤细胞检测等项目。

此项培养计划现已展开第三年合作,培训效果很好,超预期达到既定目标。公司负责选派具有丰富经验的技术骨干或管理人员作为兼职教师,为澳门赌城 班学生授课,并在授课内容中适量加入企业文化内容;对实习学生开展实践教学,并进行教育管理。公司负责为澳门赌城 班教学基地提供基础设备、仪器及耗材等。公司负责对澳门赌城 班学生提供必要的劳动保护并进行严格的上岗培训和考核,其中实习期内,免费为学生提供商业意外保险。公司负责按照规定在学生实习期内向学生支付实习补助和餐费补贴,并提供免费单身集体宿舍。

(3)济南大学前沿交叉科学研究院平台联合建设

人才引育共享、科研平台共建是校企政合作发展的有效手段。我公司副总经理兼首席技术官 HONG KE(洪轲),2015 年回国后先后获得北京市海外高层次人才、“中关村高聚人才”、“亦麒麟”等称号。于 2020 年聘任为济南大学前沿交叉科学研究院,副教授。洪博士毕业于德国科隆大学,拥有 10 年基因检测产品产业化经验,熟悉其从4研发、生产、临床试验到注册申报等全技术流程,曾作为项目负责人注册申报成功 2 个欧盟 CE 认证医疗器械产品,1 个国内 III 类医疗器械产品。此外,洪博士负责过多次高通量测序实验室及 GMP 厂房的建立,最近 2 年通过组建新团队,已获得 1 个 II 类医疗器械产品注册证,完成 3 个 III 类医疗器械产品的注册检验并对多个 I 类医疗器械产品进行了生产备案。主持无创产前产品开发、质谱产品开发、甲状腺癌高通量试剂盒开发等多项项目。济南大学前沿交叉科学研究院将以学科交叉与学科融合为研究特色,以新型医药和现代能源核心技术为研发目标,在生物传感与再生医学等相关领域开展基础和应用基础研究。以重大原始创新为驱动,以微纳传感、生命组织重建及纳米能源材料等重大核心技术突破及其在癌症早期诊断、组织修复、环境保护和新能源等领域的应用为牵引,带动和促进相关技术的转移转化与产业化。在今后科研工作中,研究院将集中力量在几个学科交叉点上产生突破,推动交叉科学的发展。

我公司作为新型生物医药类行业,在肿瘤用药方面、医疗器械产品方面推行双方科研人员会晤协商工作,研讨建立科研合作平台,共同研究基因检测等相关事宜。提升研究院科研影响力,为院校与企业带来可喜双赢。公司开展的业务涵盖新生儿三级预防体系、肿瘤个体化用药、HLA 分型、人类易感基因等领域:通过开展无创产前基因检测、遗传性耳聋基因检测等,提前获悉胎儿健康状况;通过对肺癌、乳腺癌的检测指导个体化靶向用药,提高用药效率,降低患者费用;通过人5类白细胞抗原(HLA)分型检测对骨髓移植、器官移植的患者进行配型,提高患者的生存率;通过对人体易感基因、烟酒功能基因的检测,改善饮食生活习惯,预防疾病发生。公司的主导产品为 HLA 分型检测、无创产前基因筛查、肿瘤个体化用药等。HLA 分型业务年检测样本量达 20 万例;无创产前筛查项目年检测样本量约 15 万例,肿瘤及病毒相关检测项目年检测样本量约 15 万例。对技术技能人才具有需求。

未来三年,将是公司快速成长的三年,也是公司和公司每位员工、每位实习生快速发展的三年,我们将以肿瘤个体化用药项目为科研重心,加大科研投入,吸引人才,引进有前景的科研课题,实现产学研用高度结合,在恶性肿瘤检测及用药领域做出突破,为肿瘤患者带来更好治疗方案。在此规划下,更需产教融合工作的推行与不断完善,更需与学校建立良好的校企合作关系,更需优秀大学生的加入,与公司一同成长进步,共同赢得更好的发展。产教融合型企业是深度参与产教融合、校企合作,在职业院校、高等学校办学和深化改革中发挥重要主体作用,行为规范、成效显著,创造较大社会价值,对提升技术技能人才培养质量,增强吸引力和竞争力,是具有较强带动引领示范效应的企业。在促进校企协同中,积极优化人才、技术、管理等创新要素供给,既补齐教育人才短板,又补齐产业创新短板,打造推进高质量发展的新引擎。校企双主体的育人模式是把学生看成企业的“准员工”,员工的招聘和培训前置到高校中,节约了员工培养的时间和经济成本,最终实现校企双赢的共同目标。

二、建设目标

(一)总体目标

我公司深入实施创新驱动发展战略,增强产业转型升级的技术技能人才培养力度,深化产教融合、校企合作和发挥企业优势的重要作用。在未来三年内,通过校企产教融合建设,着力打造技术技能型人才建设和和谐校企文化建设。通过组建行业性、区域性产教融合集团(联盟),发挥企业在推动产业转型升级中的示范带头作用,大幅度提高学校办学的规范化和现代化水平,增强学校实力,专业特色更加鲜明,教学质量、管理水平、经济效益和辐射能力等方面都有明显的改善和提升,充分发挥引领、骨干和辐射作用,为当地及全省的经济和社会发展做出贡献。

(二)建设指标

(1)行业技术技能建设

在推进人才培养模式与课程体系改革和构建校企合作的运行机制基础上,加强学生技术、技能实践能力,掌握实实在在的专业知识和操作技能;在提高教育、教学质量上,以培养现代实用型技术技能人才为重点。学校生物技术专业教师进入一线岗位进行锻炼,参与企业生产新技术及资源利用研发工作,和企业联合攻关,开展技术革新

和产品研发等活动,并联合申报相关项目,进而增强教师专业实际工作能力,提升校内教师的整体素质和能力,加大骨干教师队伍建设力度。同时集团选派技术骨干到学校讲授企业专业课程,从而使校企形成长远的、牢固的、有实质性内容的深度合作。未来三年内,通过产教融合实施,综合利用生物工程技术为一体的综合实习基地,推进专业教学模式。以职业岗位需求为导向,深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟教学和岗位教学,多渠道系统优化产教融合过程,增强教与学的实践性、针对性和实效性,提高产教融合质量。

(2)课程体系建设

根据企业需求,制定专业教学标准和实训标准,积极改革教学内容,按照能力导向的配置方式,重构课程体系。大力开发有企业参与编写的、具有针对性、操作性强的实验实训指导书等。校企共同制定完善相关专业人才培养方案,根据企业需求开展专业人才培养,增强企业需求与人才培养的契合度,实现人才培养与企业需求无缝对接。

(3)人才实习实训建设

在学校已有实验实训条件基础上,进一步加强实训设施建设。优先建设基础性强,可满足多门课程实训、专业发展前景较好的实训室,以满足实践教学的需要。通过校企融合发展,企业参与实验室的规划、建设,并参与学生的实训内容、过程、实施方式、成果表现形式、学生实训成绩评价等方面。

(4)技能认证标准建设

公司建立多方参与的决策机制和教育教学质量监测机构;创新人事制度;完善培训、教学、资助、就业、财务和资产等校企业务管理办法。改革评价模式,建立过程性评价与总结性评价相结合的评价体系。全面引入社会化考核,即在学习之后,组织学生参加职业技能鉴定。一方面可以使专业课教学更贴近社会需要,促进专业课师资队伍的建设;另一方面推动“双证制”在校企业合作过程的实施,有效地引导学生重视专业课的学习。

(三)标志性成果

(1)和谐的校企文化

校企文化体现出学校与企业的产教融合发展特色、文化底蕴和精神面貌。校企大力推行素质教育,未来三年内,通过职业教育与产教融合实施,完善和谐校企文化建设基础,推进和谐校企文化建设,更好的把德育、智育、体育、美育渗透到校企文化活动之中,使学生在活动参与中受到潜移默化的影响,身体素质得到提升,思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华,让单位的满意率在98%以上,并使校企合作在实力、教育质量、管理水平、经济效益等方面有较大提高。

(2)就业工作

校企合作加强对学生的就业指导和服务,搭建学生就业服务平台;努力拓宽就业推荐渠道,提高毕业生就业的供需比。企业优先接收齐鲁工业大学和聊城职业技术学院相关专业毕业生,实现并保持专业及层次对口率达到 90%以上,使大多数毕业生有较为满意而稳定的就业岗位。

(3)打造一支精良的师资队伍

未来三年通过产教融合和校企合作的实施,建设一支结构优化、素质良好、富有活力的“双师”素质和“双师”结构的师资队伍,为此,校企将加强专业带头人和骨干教师的培养;聘用有实践经验的行业专家、提高“双师型”教师比例;继续推进教师职业教育教学能力的培训工作,引导教师转变思想,树立以能力为本位的职业教育教学观,提高实践能力和教学能力。未来三年,培养专业技术带头人 2 名,骨干师资不少于 5 名。通过产教研及校企合作培养专业技术人员 150 人次。

三、主要任务和举措

(一)完善产教融合管理制度

公司将促进产教融合纳入企业章程或发展规划,建立产教融合、校企合作制度,响应政府号召,积极落地政策,结合我公司发展实际情况,现发布产教融合和校企融合三年规划。2020 年,汇总近年来我公司推行产教融合,校企合作的一些制约发展因素,以及运行时出现的机制、体制和模式的问题,及时做出改善。使得校企合作的教育更规范标准。在产教融合、校企合作各环节如专业设置、师资队伍建设、实验室建设、课堂教学、实习实训、

毕业设计都应该建立相应的质量标准和管理规范。学校在制定了管理制度和质量标准后,应充分与企业密切沟通,严格按章办事。解决实际实施过程中存在的问题,以毕业实习为例,很多高校学生实习期为一年,但如何对学生实习尤其是分散实习进行有效管理,如何规定高校和企业指导教师的职责,如何评价实习效果等问题得到很好的解决。

2021 年,我公司将转变思想、开阔思路,配合地方经济发展的需要,从“单维”管理向“多元”治理转变,完善治理制度体系、治理指标体系、治理的制度包与工具包等建设。敢于打破利益的束缚和“囚笼”,从大局出发、从企业的长久发展出发,将相关制度、措施,想在前面、做在前面。制定每年对学校进行走访的制度,根据企业用人需求结构的变化,制订专业调整方案和招生计划,将企定期走访学院领导作为制度进行固化。并在原有合作学校基础上,积极发展合作伙伴,在其他项目基础上,把握合作契机,与济南大学开展良好合作,通过主导产品 HLA 分型检测、无创产前基因筛查、肿瘤个体化用药,开展后续人才培养、实习基地建设项目。进而迈入多元化合作共赢新征程。

2022 年,公司计划培养专业技术带头人 2 名,骨干师资不少于5 名。并在合作学校层面成立专职部门,统领全校产教融合、校企合作,并当成“事业发展”来重视。学校的教学安排与企业的战略方向保持一致,使校企合作下的产教融合学习模式有效实施。为积极推进校企有效合作,同时保证教学内容与企业生产流程同步,使教学案例来自生产一线、项目的选题契合企业真实需要、项目成果能在实践中得到及时检验,实施柔性化教学管理与服务,根据生产的需要灵活调整学习模块,使教学的组织变得柔性化。我司将采取开放式的管理制度,为学生学习、实训提供良好的条件。在学习资源建设上,加大对信息化、数字化学习中心的建设,及时为学生提供大量的学习资源,为学生提供更多的自主学习资料。在课程安排上,动作技能类课程安排在一个学段中,心智技能类课程按基础与提高两个部分分别安排在两个学段中,职业素质类课程则结合学生素质形成特点分解在各学段中,并根据教学需要,串行或并行安排学段课程的学习顺序,直至编排学生的个性化课表。在教学实施上,通过教学周进行中期检查、总结与评价。充分建立并借助现代信息技术平台,形成以企业和学生为中心的柔性化管理系统和应变机制,在时间安排、地点选择、课程调整、实习管理、就业服务、在岗培训等方面能够及时满足公司和学生的需求。并且按要求建立实施推进产教融合工作年报制度,并且每年总结记录,不断完善规范。

(二)开展产教融合共建共享

我公司作为山东省最大的基因检测机构,开展的业务涵盖新生儿三级预防体系、肿瘤个体化用药、HLA 分型、新型冠状病毒检测、人类易感基因等领域。公司注重人才的引进与培养,聚集了遗传学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、微生物学及生物信息学等基因检测技术相关领域的专业人才,具有丰富的管理和研发经验,具有完善的用人培养人方案。对口高校各常规专业。我公司是澳门赌城生物工程集团旗下全资子公司,还有其他平级公司,齐鲁细胞治疗工程技术有限公司,澳门赌城低温医学科技有限公司等,产业涉及细胞,组织,基因,器官等来源,涵盖细胞培养和临床应用研究,以基因技术临床应用和研究为核心技术的相关领域。公司计划牵头组建行业性产教融合(职业教育)集团。2020 年,以聊城职业技术学院、齐鲁工业大学为基础,通过调研省内高校,实地考察院系相关专业,了解学生培育方案,通过学生不同专业技术技能,将学生就业与集团内其他公司需要匹配

起来,开展实习实训等形式良好合作关系。2021-2022 年,走出山东省,牵头其他省份兄弟公司,与当地院校建立产教融合,校企合作模式,传授省内丰富的经验,并因地制宜,一校一议,既扩大了企业知名度,也解决了人才培养问题。

(三)落实校企合作人才共育

(1)订单班培养

目前已经开展订单式培养模式,在未来三年对订单式培养模式进行科学补充,在运行的同时,进行监控,不断改进发展。具体是企业为学生预留就业岗位,将岗前培训提前到校园,并为企业储备技术骨干,基层管理人员和后备干部,通过教育、教学和管理强化学生的职业素养,不断提升学生的综合素质,更好的完成“订单班”学生学习任务和订单企业的验收和考核工作。

公司参与教学单位和相关部门对订单班的开发和管理,共同形成并实施订单培养方案,强化订单培养的过程管理。招生就业处根据用人单位的要求,与相关系部共同确定订单班人数及要求,订单班以企业名称命名,组班后所有学员集中上课,学生有权了解开展订单班,企业的基本情况和具体要求,根据自身条件认真选择订单班,并参加订单班制定的理论及实践教学。由招生就业处负责协调组织学院与合作企业签订订单班合作协议以及确定学员名单。订单班组建后,由招生就业处负责向院领导、教务处、学工部上报合作协议复印件,学员名单。订单班学生接收企业和学院双重管理,系部必须安排专人担任班主任负责班级管理工作和与企业的联系工作。学生在进入“订单班”后要严格遵守订单培养项目的规定,服从管理。订单班学生必须符合用人单位的各项条件。已经加入订单班的不允许再加入其它公司订单班,在校期间,学业和操行考核合格,没有不合格课程和违纪违规等

不良记录。顶岗实习是必须完成的一项教学环节,顶岗实习结束后由企业与学生进行双向选择,确定是否转正签订正式劳动合同。并且计划2020-2022 年招收 150 名订单班学生。包括聊城职业技术学院、齐鲁工业大学、济南大学,但是不限于这三所院校,包括后续建立合作关系其他院校。

(2)实训基地

公司现阶段在公司设立“齐鲁工业大学大学生就业实习与创业教育基地”。并且签订了“青年就业创业见习基地”。在 2020-2022 年公司产教融合,校企合作实训基地建设,重点放在四个方面:一是模拟企业生产任务流程的以教学产品为纽带的校内实训基地的建设。二是融企业生产与实训教学为一体的校外实训基地建设。三是通过学校企业的深度合作建立现代学徒制为基础的师资队伍,教师、师傅联合传授。四是深度合作以企业实际生产任务为主导,校企联合开发课程、开发教材,重点在于以产教融合为主线,建设一整套以实际生产为宗旨的实训基地。

2020 年公司将健全创新实训基地建设和运行制度,并按照城市统筹布局规划、校企共建共享原则,建设一批具有辐射引领作用的高水平、专业化产教融合实训基地。2021 年产教融合实训基地要更多依托公司控股集团建设,推动高校企业共建产教融合创新平台,协同开展关键核心技术人才培养、科技创新和学科专业建设,打通基础研究、应用开发、成果转移和产业化链条。2022 年,要扩大实训基地建设成果,向同行业同领域进行推广,向其他省份集团子公司推广,共同迈向新阶段。

(四)推进技术研发成果共创

在知识经济时代,高校作为科技研究的重要基地,云集大批学者专家,研究领域广泛,科研成果产量丰富,是国家创新体系重要组成部分,但是目前我国高校的科研成果并没有被企业大量采用,成果转化率低,没有产生实际的经济效益,通过校企合作,高校的知识人才等优势得到发挥,又能使企业的管理、市场优势得到发挥,有利于促进科技成果转化。

我公司计划和高校建立新型研发成果转化机构。2020 年制定组建校企合作运行研发成果转化机构的相关管理运行制度。制定校企合作运行研发的岗位职责,建立校企合作政策研究室。2021 年,通过企业这个载体,进行科技成果转化试验,推动社会经济发展,同时又反作用于科研,督促新的科研课题的产生,促进高校的发展。真正实现学校与企业的双赢,随着校企合作深度和广度的不断加强,校企合作的效益将进一步显现。2022 年,不断深化改革制度,丰富产学研用合作模式,不断扩充企业高校合作影响力,将科研项目运用到市场,积极转化,不断改进。

(五)健全资源保障共投共担

公司接收校企合作班级一年级学生到企业参观,进行认知实习;订单班三年级正式采取顶岗实习模式,开展学徒制协同育人,企业落实接收学生实习实训和教师企业实践的责任,并推进实习实训规范化,保障学生享有合理报酬等合法权益。并且以人才要素参与职业院校产教融合实训基地建设运营,指派优秀教师到校指导学生。公司带动学校实训基地建设、“双师”素质教学团队建设和校企共管机制改革,创新培养模式,提高教育质量,提升管理水平,增强服务能力,充分发挥引领和辐射作用。力争在 2020-2022 三年内完成产教融合规划。重点建设校企学习型、生产型实验实训室及实习基地,承担实践教学、技能鉴定、专业技术服务管理、科学研究和对外协作等任务。硬件上通过新建、改造、扩建,在未来三年内建成学生实验实训综合楼、学生综合实训基地、产教研培训基地 3 个,完善校企合作基础设施,深化产教融合发展。并且在基地建设三大硬件建设资金预算中预留适应年轻人喜闻乐见的活动场所,以正能量贯穿整个产教研与校企合作全过程。学校方面改革办学模式,进一步加强集团化办学,创新校企合作的体制;改革培养模式,以培养学生综合素质为目标,重点加强道德教育、体质教育和职业技能训练,实行工学结合、校企合作、顶岗实习,推动教、学、做合一。改革教学模式,以适应职业岗位需求为导向,加强实践教学,创新教学环境,创新教学方式,完善模块化教学体系;改革评价模式,突出技能考核,建立以能力为核心的学生评价模式,完善社会和企业评价体系;创新教育教学内容,加强社会和企业需求调查,加强和完善校本教材建设;加强师资队伍建设,注重提高教师的德育工作能力、专业教学能力和实训指导能力,聘用行业专家担任兼职教师,加强专业带头人、骨干教师培养。实现教育与产业、学校与企业、专业设置与职业岗位、课程教材与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接。以培养区域经济和社会发展急需人才为目标,继续坚持打造特色鲜明现代药学、临床检验、生物技术三大类专业,构建层次清晰、布局合理的专业体系,扩大各专业对地方经济发展的覆盖面,显著提升专业建设的整体水平和服务能力。

四、保障措施

(一)组织领导保障

成立产教融合、校企合作联合工作领导小组。由澳门赌城 和高校院所主要负责人任领导小组正组长、副组长,各对应科室负责人为工作组成员。领导小组下设办公室,办公室负责规划编制、立项、实施和协调管理等工作,确保规划目标和责任的顺利落实。

(二)运行机制保障

(1)制度保障

在工作领导小组的组织下,研究制定《产教融合及校企合作建设实施管理办法》等相关的规章和制度,将产教融合与校企业合作综合实验实训楼建设、综合实训基地建设、教育教学改革、课程建设、师资队伍建设、财务管理、设备管理、考核与奖惩、监督与管理等工作制度化、规范化。对工作的程序、内容、进度安排、资金使用等进行明确规定,按照工作规划要求,具体落实任务和责任人,并纳入工作年度目标考核,严格按照各阶段进展情况。使工作有制度、有计划、有步骤、有检查、有记录、有考核、有奖惩。

(2)过程管理保障

规划分解:工作领导小组办公室依据规划,组建工作团队,对负责人和团队成员进行管理培训,提高负责人对过程整体操控能力。规划实施:工作领导小组根据规划制定目标和工作内容,制订详细实施计划,按照相关要求组织实施。负责人根据工作预期目标和节点,对产教融合及实施过程管理。规划监控:工作领导小组加强对产教研融合及校企合作的全过程监督,定期检查费用管理情况,及时跟踪进展,实行半年计划、半年总结的管理办法。发现问题及时纠正。规划评价:三年规划期满,工作领导小组根据本规划及所签订的责任书,对工作效益进行自我评价,并做整体效益评价。

(三)资金投入保障

实施产教融合及校企合作建设资金全部自筹,切实加强资金的使用与管理。未来三年在实施产教研与校企合作过程中,将完善澳门赌城 产教融合及校企合作建设资金管理办法。按照统一规划、单独核算,实行项目管理,提高经费使用效益。

(四)激励考核保障

制定补贴政策,提供相应补贴,在校期间,负责为澳门赌城 班学习成绩前 50%的学生提供每生 2000 元/年的助学金。年度还有优秀实习生奖励。成为正式员工,公司提供富有竞争力的薪酬体系、五险一金、班车接送、营养午餐;员工可以享受周末双休、年假、婚假、产假、护理假、哺乳假、婚(丧)礼金、生日福利、节日福利、体检福利、旅游福利等;公司严格按照国家要求执行加班双薪制。


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联系方式

地址:山东省济南市高新区港兴三路1109号

电话:400-966-2220

网址:nigmeta.com

邮箱:yinfengyixuejianyan@yfyxjy.com